FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESELARASAN KELUARGA BAGI WANITA BEKERJA DI BEBERAPA UNIVERSITAS DI YOGYAKARTA

  1. Home
  2. Articles
Nuryati

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESELARASAN KELUARGA BAGI WANITA BEKERJA DI BEBERAPA UNIVERSITAS DI YOGYAKARTA

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan faktor-faktor yang mempengaruhi keselarasan
keluarga bagi wanita yang bekerja di beberapa universitas di Yogyakarta.
Jenis penelitian ini termasuk penelitian survai. Populasi penelitian ini sejumlah 280 wanita
yang bekerja di enam universitas di Yogyakarta, yakni: Universitas Ahmad Dahian, Universitas
Cokroaminoto, Universitas Negeri Yogyakarta, Universitas Prokiamasi, Universitas PGRI, dan
Universitas Widya Mataram. Penentuan sampel sejumlah 120 responden yang ditentukan melalui
formula Cohen, dengan pengambilan sampel responden dan enam universitas di Yogyakarta
menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan
model skala Likert dan analisisnya menggunakan analisis deskriptif, uji regresi, dan uji regresi
ganda. Menentukan persyaratan analisis regresi dianalisis dengan uji normalitas, lineantas,
multikolineantas, dan homosedatisitas.
Hasil analisis deskriptif mengungkapkan, bahwa: keselarasan keluarga bagi wanita yang
bekerja masuk pada kategori cukup baik; latar belakang pendidikan wanita yang bekerja masuk
pada kategon pendidikan yang tinggi; pendapatan wanita yang bekerja masuk pada kategori
pengahasilan yang besar; dan manajemen waktu bagi wanita bekerja masuk pada kategori cukup
disiplin. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa: (1) Latar beiakang pendidikan wanita yang
bekerja berpengaruh secara signifikan terhadap keselarasan keluarga (β= 0,227; p=0,027 < 0> (2) Pendapatan wanita bekerja berpengaruh secara signifikan terhadap keselarasan keluarga (β2=
0,212; p=0,040 < 0> terhadap keselarasan keluarga (β3= 0,419; p=0,000 < 0> menunjukkan terdapat pengarah yang signifikan secara bersama-sama antara variabel latar belakang
pendidikan, pendapat wanita bekerja, dan manajemen waktu terhadap keselarasan keluarga (Ry,123=
0,624; F= 24,693; p= 0,000 < 0> dapat disimpulkan bahwa latar beiakang pendidikan, pendapat wanita bekerja, dan manajemen
waktu dapat mempengaruhi terhadap keselarasan keluarga bagi wanita yang bekerja di universitas
di Yogyakarta.
Kata Kunci: Keselarasan keluarga, wanita bekerja